El libro, primero, expone el enfoque teórico para interpretar la acción sindical y las transformaciones del trabajo y de las identidades laborales. Segundo, analiza la influencia y los cambios estratégicos de los sindicatos desde la transición democrática y se explican sus principales políticas en los últimos años. Y tercero, señala la fragilidad de los vínculos entre gente joven y sindicatos, sus causas externas "la precariedad laboral" e internas "la segmentación" de la acción sindical y la débil identificación juvenil. Se trata de cómo abordar el acercamiento de los jóvenes a los sindicatos y la renovación de éstos.